Cockpit RH
Visualisez priorités, alertes, retards, échéances et indicateurs clés en un coup d’œil.
Décisions RH plus rapides et mieux documentées.
Nova RH
Plateforme groupe · RH · formation · conformité
Nova RH
Le cockpit RH complet pour piloter collaborateurs, conformité, formation, documents et décisions opérationnelles en temps réel.
Une plateforme métier pensée pour les organisations multi-sites, les directions RH, les managers et les équipes formation qui doivent agir vite, tracer chaque action et sécuriser leurs périmètres.
Données RH intégrables dès le démarrage
Saisie manuelle, import Excel/CSV, synchronisation SIRH ou logiciel paie, API et connecteurs spécifiques.
18 priorités visibles
94% conformité suivie
37 actions formation
01 Centraliser les dossiers RH
02 Prioriser les actions terrain
03 Prouver la conformité
Pilotage opérationnel
Une plateforme RH conçue pour décider, prioriser et sécuriser l’action terrain.
Pilotage RH centralisé
Collaborateurs 360°
Entretiens
Formation interne
Habilitations
Documents et signatures
Administration RH métier
Imports et interfaçages SIRH
Espace manager
Tutoriel guidé
Modules principaux
Tout le cycle RH réuni dans une interface lisible.
Collaborateurs 360°
Centralisez identité, site, service, poste, manager, formations, entretiens, habilitations, documents et historique.
Dossier complet, lisible et exploitable.Entretiens et conformité
Pilotez les entretiens à venir, en retard ou réalisés avec une lecture claire par périmètre.
Moins d’échéances manquées.Formation interne
Suivez catalogue, inscriptions, demandes, validations, parcours et attestations depuis un espace dédié.
Plan de formation mieux maîtrisé.Habilitations
Identifiez rapidement les habilitations expirées, à renouveler ou critiques.
Risques opérationnels visibles immédiatement.Documents et signatures
Centralisez documents, modèles, accusés de lecture, signatures et preuves.
Traçabilité documentaire renforcée.Administration RH
Paramétrez collaborateurs, sites, services, postes, rôles, périmètres et modèles documentaires sans exposer l’administration technique.
Gouvernance RH sécurisée.Espace manager
Chaque manager pilote uniquement son équipe : demandes, formations, habilitations, entretiens et alertes.
Management terrain plus autonome.Tutoriel guidé
Chaque profil est accompagné dès la première connexion avec une aide contextuelle relançable.
Adoption facilitée.Espaces par profil
Chaque profil dispose de son propre espace.
Chaque utilisateur accède uniquement aux informations utiles à son rôle et à son périmètre.
DRH global
Dispose d’une vision consolidée des sites, services, alertes, priorités et indicateurs RH.
Décide et arbitre à l’échelle groupe.RH local
Suit les collaborateurs, alertes et échéances de son périmètre.
Traite les priorités opérationnelles de son site.Responsable formation
Suit catalogue, demandes, inscriptions, retards et attestations.
Maîtrise le plan de formation.Manager
Voit uniquement son équipe et ses échéances.
Suit entretiens, formations et demandes.Collaborateur
Consulte ses formations, documents, demandes et entretiens.
Réalise ses actions personnelles.CSE / représentant
Voit un espace documentaire volontairement limité.
Consulte les éléments autorisés.Super admin
Voit les paramètres métier et les accès autorisés.
Structure la plateforme client.Bénéfices immédiats
Des bénéfices immédiats pour les équipes RH et terrain.
Vision groupe consolidéePriorités RH visiblesMoins d’échéances manquéesDossiers collaborateurs complets
Managers mieux guidésCollaborateurs plus autonomesPlan formation maîtriséTraçabilité et preuves renforcées
Tarification & modèle économique
Tarification claire, complète et évolutive.
Deux modèles simples pour déployer Nova RH360 selon votre organisation, avec un socle complet dès le départ et des évolutions spécifiques uniquement sur devis.
Licence annuelle
Licence annuelle
Une formule stable pour les structures qui souhaitent sécuriser leur budget RH sur l’année.
Accès complet à la plateforme Nova RH360 avec engagement annuel, paramétrage initial et accompagnement de déploiement selon le périmètre retenu.
- Budget maîtrisé
- Engagement annuel
- Déploiement structuré
- Idéal PME, ETI et organisations multi-sites
Paiement mensuel
Paiement mensuel par collaborateur
Une formule souple pour adapter le coût réel au nombre de collaborateurs actifs.
Un abonnement mensuel calculé selon les utilisateurs actifs, avec un socle fonctionnel complet dès le départ.
- Modèle SaaS simple
- Facturation évolutive
- Socle RH360 complet
- Adapté aux équipes en croissance
Tarifs HT indicatifs, ajustés selon le périmètre, le volume, le niveau d’accompagnement, les imports, les intégrations et les besoins spécifiques.
Un modèle volontairement simple
Nova RH360 est conçu comme une plateforme complète dès le départ. Le client bénéficie d’un socle solide pour piloter ses collaborateurs, ses documents, ses entretiens, ses formations, ses habilitations et ses indicateurs RH. Les évolutions spécifiques, connecteurs, automatisations ou adaptations métier sont cadrés séparément afin de préserver la qualité du projet et la maîtrise budgétaire.
Socle complet
Évolutif sur devis
Déploiement accompagné
Droits et périmètres
Une logique de droits claire et maîtrisée.
Le manager voit son équipe, le collaborateur voit ses données, le RH local voit son périmètre et la DRH dispose d’une vision globale. L’interface distingue les actions personnelles des actions à suivre dans le périmètre. L’administration technique reste séparée, tandis que l’administration RH est réservée aux profils autorisés.
Adoption
Une prise en main accompagnée dès la première connexion.
Un guide interactif accompagne chaque utilisateur selon son rôle. Les étapes mettent en avant les zones importantes de l'interface et facilitent l'adoption, même pour les utilisateurs peu habitués aux outils numériques.
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